Persoonlijkheidsanalyse

Persoonlijkheids-analyse

Word je bewust(er) van jezelf.

Waarom doe ik eigenlijk zoals ik doe? Hoe kijk ik naar mezelf? Hoe reageer ik onder stress? Hoe kan ik meer bereiken in de samenwerking met anderen? Haal ik eigenlijk wel alles uit mezelf wat er in me zit? Zijn dit vragen die je bezig houden? Dan is de DISC persoonlijkheidsanalyse iets voor jou.

Wat is een DISC persoonlijkheidsanalyse?

Een DISC persoonlijkheidsanalyse brengt jouw capaciteiten en je eigen gedrag overzichtelijk in kaart en geeft inzicht in waarom je doet wat je doet. Hoe ga jij bijvoorbeeld om met problemen en uitdagingen? Neem je dan de leiding of wacht je liever even af? Hoe reageer je op veranderingen? Vind je dat fijn of heb je liever helemaal geen veranderingen? En let je altijd de details of ben je daarin juist helemaal niet geïnteresseerd? Werk je graag samen of doe je het liever alleen? Een persoonlijkheidsanalyse haalt jouw sterke kanten en je uitdagingen snel boven tafel. Maar ook jouw drijfveren, angsten, emoties, tijdsbeleving en besluitvorming worden duidelijk. Hierdoor begrijp je jezelf niet alleen beter, maar krijg je ook inzicht in waarom de communicatie en samenwerking met de een heel goed en met de ander juist helemaal niet loopt.

Kosten en aanmelden

Een persoonlijkheidsanalyse kost 175 euro. Voor particulieren is dit inclusief BTW, bedrijven betalen hier bovenop nog wel de BTW. Je ontvangt hiervoor een link naar een test die vooraf invult. Deze test wordt uitgewerkt naar een uitgebreid rapport over jou zelf. In een persoonlijk gesprek licht ik als gecertificeerd persoonlijkheidsanalyse-trainer dit rapport uitgebreid aan je toe. Hierin ontvang je gelijk ook al inzichten en tips hoe je nog effectiever kunt omgaan met wat jij allemaal in je hebt.

MELD JE AAN

Wat zeggen klanten?

‘Ik mis de energieke Annemarie van vroeger’

Het lukte Annemarie niet om na een ziekte terug te komen op haar oude energieniveau en zo kwam ze bij mij binnen. Ze voelde zich (te) vaak onvoldoende gewaardeerd/erkend en dat frustreerde haar. Ze wilde weer vol levenslust en vertrouwen leven, werken en genieten.

Dit zegt ze er zelf over: ‘Eiline liet me heel veel oefeningen doen om beter voor mezelf te zorgen en minder vaak het groepsbelang te laten prevaleren. Zo moest ik bijvoorbeeld een lijst maken van de dingen die me energie geven. En dat dan ook daadwerkelijk gaan doen. Ik leerde om me kwetsbaar op te stellen door eerder aan te geven wat ik zelf graag wil in plaats van mee te gaan met de meerderheid. En ik leerde om op een positieve manier aan te geven wat het met me doet als iets niet gaat zoals ik het wil en dat het laten vallen van stiltes daarbij heel effectief kan zijn. Ten slotte leerde ik ook om dingen los te laten, goed is goed genoeg. Ik volg nu meer mijn hart en dat voelt goed’.

Annemarie, De Nederlandsche Bank

(Communicatie)coaching Duidelijk jezelf

‘Je krijgt je eigen gedrag heel duidelijk in beeld, alsof je in de spiegel kijkt.’

Jacomijn was op zoek naar een totaalplaatje van haar gedrag en communicatie. Ze heeft al meerdere testen gedaan en wilde nu graag weten hoe al die kenmerken zich met elkaar verhouden.

Dit zegt Jacomijn er zelf over: ‘Ik vind de uitkomsten van de test heel herkenbaar en vooral ook activerend. Je krijgt je eigen gedrag heel duidelijk in beeld, alsof je in de spiegel kijkt. Helemaal geen vaag en algemeen kleurtype als uitkomst dus. Het werkt activerend omdat ik weer heel scherp heb waar ik mee bezig ben en waar ik weer mee verder kan. Hoe ik op in stresssituaties reageer bijvoorbeeld vond ik heel opvallend. Ik haal daar dingen uit die ik ook in niet-stressmomenten toe kan passen. Dat laatste kwam vooral naar voren uit de nabespreking met Eiline. Ze legt de uitkomsten heel concreet uit naar hoe het je verder kan brengen.’

Jacomijn

Persoonlijkheidsanalyse

‘Hoe kan ik ook dominante gesprekspartners meenemen?’

Victoria was begin dit jaar de eerste die zich op mijn nieuwe kantoor in Amersfoort meldde voor een (deel uit) de 1 op 1 coaching Duidelijk jezelf. Ze wilde graag beter leren omgaan met dominante gesprekspartners. Dit zijn mensen die duidelijk en vaak dwingend van zich laten horen in overleggen en in een 1 op 1. Met een DISC-profielschets achterhaalden we eerst de belangrijkste persoonlijke kenmerken en de communicatiestijl van Victoria zelf. We bespraken ook welke reacties zij zelf oproept bij anderen. Vervolgens oefenden we in rollenspellen met behulp van de camera hoe Victoria op haar eigen wijze om kon gaan met de zogenaamde ‘rode’ types zodat ze zich er allebei goed bij kunnen voelen.

Dit zegt Victoria er zelf over: ‘Ik kwam met heel veel plezier bij Eiline. Zelfs op mijn vrije dag. Wat mij vooral heel erg geholpen heeft om mijn doel te bereiken, zijn de rollenspellen. Ook het terugkijken van de camerabeelden na afloop hielpen daarbij. Ik ontdekte gaandeweg dat ik door te spelen met mijn eigen energie meer kon bereiken met en bij dominante gesprekspartners. Ook heel concreet zijn – en dus vooral niet te veel details, waar ik zelf wel gek op ben – helpt bij dit soort mensen. En door dat echt al te oefenen, te voelen en te ervaren, werd het steeds makkelijker om wanneer ik het nodig had het ook te laten zien. Eiline kan goed luisteren en is echt betrokken. En dat laatste straalt echt van haar af’.

Victoria, Victory Development

Persoonlijkheidsanalyse